[Hà Nội] Recruitment Team Leader

Work location: Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Work type: Full-time

• Mức lương: 15.000.000-30.000.000/tháng
• Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm.
• Thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
• Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên).
• Tham gia lớp học tiếng Nhật miễn phí có giáo viên bản địa giảng dạy.
• 5 ngày làm việc chính thức/ tuần, nghỉ phép 1 ngày/tháng. Tham gia hoạt động Thứ 7 Truyền Nghề hàng tuần, có phụ cấp và hỗ trợ ăn trưa.
• Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm (Cộng dồn tối đa 20 ngày phép/năm, các ngày phép còn thừa sau cộng dồn sẽ được trả 500.000đ/ngày).
• Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ
  (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)
• Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao...
• Tham gia Chương trình bảo hiểm dành riêng cho nhân viên của công ty.
• Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động
  teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi.
• Cơ hội đi Nhật Bản làm việc và du lịch khắp nơi.

Job Description:

• Quản lý và giám sát hoạt động tuyển dụng đầu cuối cho các ứng viên đủ tiêu chuẩn phù hợp với các yêu cầu chính của tổ chức,
• Chịu trách nhiệm hướng dẫn một nhóm vượt qua khối lượng công việc hàng ngày đối với các công việc được giao của bộ phận và KPI,
• Lãnh đạo và đóng góp vào việc phát triển, xem xét và thực hiện các chính sách và thủ tục liên quan để đáp ứng các nhu cầu về lập pháp, tổ chức và hiệu quả hoạt động,
• Đề xuất các kế hoạch và chiến lược tuyển dụng phù hợp một cách đột xuất và định kỳ dựa trên điều kiện thực tế,
• Đề xuất và kiểm soát ngân sách tuyển dụng,
• Tạo động lực và đào tạo cấp dưới,
• Kiểm soát tiến độ tuyển dụng và báo cáo cho HRM.

Requirement:

• Bằng đại học chuyên ngành nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan,
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty CNTT (thuê ngoài hoặc mới thành lập) với quy mô công ty> 200 nhân viên,
• Sở hữu cơ sở dữ liệu lớn và mạng lưới rộng khắp trong lĩnh vực CNTT,
• Kiến thức vững vàng về quy trình tuyển dụng và kỹ thuật phỏng vấn,
• Kiến thức vững chắc về các dịch vụ CNTT và thị trường lao động,
• Kỹ năng thuyết phục và đàm phán, tạo động lực và giao tiếp tuyệt vời,
• Kỹ năng phân công và ủy quyền tốt,
• Tư duy tích cực & định hướng kết quả với tư duy logic,
• Người học nhanh và thay đổi bộ chuyển đổi.

Contact Detail:

• Email: hr@jackfruit.com.vn
• Hotline: 024 3997 9986
• Company: JackfruIT Recruitment