Jobs

IT Recruiter - JF164

25 Th07 2022 • 3 min read

Địa điểm: Lê Đức Thọ, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Lương: 8-15M +bonus

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí: Developer, Tester, Marketer,...phù hợp với yêu cầu của công ty.
Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự.
Cập nhật danh sách ứng viên của các vị trí để chuẩn bị cho các đợt tuyển dụng nhân sự của công ty.
Theo dõi, cập nhật JD các job cần tuyển trên trang tuyển dụng.
Tham gia đầy đủ quá trình tuyển dụng của công ty (tìm kiếm, sàng lọc, gửi bài test, liên hệ phỏng vấn, deal lương,....)
Chuẩn bị thủ tục đón tiếp nhân viên mới
Liên hệ, hướng dẫn làm hồ sơ, thủ tục ký hợp đồng với các ứng viên trúng tuyển.
Đánh giá thử việc cho các nhân viên và chuẩn bị thủ tục lên chính thức cho nhân viên.
Thực hiện training nhân viên mới về các nội quy, quy định trong công ty.
Tham gia hoặc phụ trách tổ chức các sự kiện nội bộ (happy hour, sinh nhật hàng tháng, du lịch, tiệc cuối năm,...)
Thực hiện các công việc hành chính khác

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Kinh tế, Marketing,...
Từ 1-3 kinh nghiệm tuyển dụng,tuyển dụng IT ,CNTT
Có khả năng follow công việc tốt
Tự tin, cởi mở và có khả năng giao tiếp tốt, xử lý vấn đề khéo léo
Yêu thích công việc, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực và nhiệt tình hỗ trợ mọi người

Quyền lợi được hưởng:

Gói lương hấp dẫn + lương tháng 13 + lương tăng ca.
Phụ cấp ăn trưa: 30,000 vnđ/ngày làm việc thực tế.
Miễn phí gửi xe tháng: 100,000 đ/người/tháng.
Miễn phí và không giới hạn đồ ăn nhẹ, trà, cà phê...
Gói Bảo hiểm sức khỏe nhân viên.
Thưởng các ngày nghỉ Lễ, Tết Dương lịch, Sinh nhật (200,000-500,000 vnđ/người, phụ thuộc vào cấp bậc làm việc: quản lý, nhân viên,...)
Thưởng hiệu suất làm việc (đánh giá theo tiêu chí của từng bộ phận: Dev, Marketing, Sale, Nhân sự,...)
Review lương 2 lần/năm vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm, mức tăng tùy thuộc vào hiệu quả làm việc của nhân viên.
Cơ hội thăng tiến cao Leader, Trưởng nhóm.
Môi trường trẻ, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân,thăng chức Leader,...
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và công ty (nghỉ mát, team building, sinh nhật,...)

Liên hệ:

Sign up for more like this.