Blog Agile là gì? Scrum là gì? Quy trình vận hành ra sao? Agile là gì? Scrum là gì? Agile và Scrum có liên quan gì đến nhau mà tại sao ai cũng nhắc hai cái tên này với nhau? Tất cả mọi thắc mắc về Agile và Scrum sẽ được giải đáp trong bài viết này. Agile là gì? Agile là gì?
Blog Lý do vì sao nhân viên phớt lờ bạn? Ngày hôm nay bạn đã nhận được bao nhiêu tin nhắn từ công ty? Tốt hơn hết, nhìn chung thì có bao nhiêu tin nhắn bạn đã nhận được? Bạn có đếm chúng không? Bạn có muốn đếm không? Chắc là không. Chúng ta đang sống trong một thế giới
Blog các vấn đề của ngôn ngữ cơ thể thời đại kỹ thuật số Khoảng 2 năm trước, tôi bắt đầu nghe hết câu chuyện này đến câu chuyện khác, tất cả đều tập trung vào chung một chủ đề: Thông tin sai lệch. Tôi đã thực hiện các bài phát biểu quan trọng và tư vấn khách hàng trên khắp thế giới, dạy
Blog Tại sao tương lai của doanh nghiệp và ngành nhân sự lại gắn bó mật thiết với trải nghiệm của nhân viên? Chúng ta đang đối mặt với thời kỳ thay đổi sâu sắc nhất của từng tác động đến thế giới, và tương lai của doanh nghiệp hiện tại đang gắn liền với trải nghiệm của nhân sự. Nhưng điều này thật sự có ý nghĩa gì và các nhà lãnh
Blog 5 cách loại bỏ nạn bạo lực nơi công sở mà người quản lý nhân sự nên làm Gần đây, các hãng tin tức kinh doanh đang chia sẻ ngày càng nhiều về nạn bắt nạn tại nơi công sở và văn hóa công ty độc hại. Những gì bắt đầu một vài năm trước ở Uber, rõ ràng vẫn chưa kết thúc. Từ Nike đến BrewDog, chúng
Blog "Girl In Red" thực sự có ý nghĩa như thế nào đối với sức khỏe tinh thần của nhân viên? “Do you listen to the girl in red?” Đây là một câu hỏi tuyệt vời dành cho bất kỳ ai có công việc là hiểu văn hóa công sở và sức khỏe tâm thần của nhân viên. Đây là câu hỏi trở thành mã hóa dành cho phụ nữ trên
Blog Các chương trình phúc lợi của công ty bạn phải giải quyết được khối lượng công việc của nhân viên Trong hơn hai tháng qua, đã có hơn một vài bài báo nói về tình trạng người lao động bị stress và kiệt sức. Những vấn đề này liên quan đến phúc lợi của nhân viên. Điều này bắt đầu từ một nhóm các nhà phân tích tại Goldman Sachs
Blog 6 cách giúp nâng cao trải nghiệm của nhân viên khi làm việc bằng công nghệ Những câu hỏi thuộc về "trải nghiệm" trong kinh doanh thường tập trung vào những câu hỏi về khách hàng - và điều này không phải không có lý do. Trải nghiệm khách hàng lý tưởng giúp người tiêu dùng dễ dàng hiểu thêm về công ty của bạn từ
Blog 8 xu hướng tuyển dụng hàng đầu năm 2021 Không còn nghi ngờ gì nữa, 2021 là năm của sự thích nghi. Quy trình làm việc, trải nghiệm du lịch và phong cách sống của chúng ta cần được đổi mới tới một mức độ xác định. Đại dịch covid-19, cùng với nhiều yếu tố khác khiến 2021 trở
Blog 4 cách hiệu quả nhất để tìm kiếm và giữ chân nhân tài Xét trong tất cả các lĩnh vực vào nửa cuối năm 2021, các doanh nghiệp Hoa Kỳ vẫn đang lạc quan về tốc độ tăng trường. Các văn phòng và nhà máy sản xuất đang mở lại. Tuyển dụng việc làm đã vượt qua mức độ trước đại dịch. Website
Blog 6 cách khiến nhân viên cảm thấy được trân trọng Nuôi dưỡng ý thức về giá trị bản thân của nhân viên là điều quan trọng tạo nên một doanh nghiệp thành công, nhất là ở năm 2021. Với sự chuyển đổi liên tục sang làm việc từ xa, trách nhiệm với nghề nghiệp bây giờ chỉ là một cú
Blog Xác định - đo lường - cải thiện trải nghiệm của nhân viên Điều gì là quan trọng nhất với người làm Nhân sự? Trong ba năm qua, chúng tôi đã thăm dò ý kiến của những người tham dự hội nghị trực tuyến hằng năm của chúng tôi, HR Virtual Summit, về những mối quan tâm hàng đầu của họ và chiến
Blog Phương pháp Lãnh đạo Tích cực - 4 yếu tố trở thành Nhà lãnh đạo Tích cực Báo thức kêu đánh thức giấc ngủ của bạn, khiến bạn khó chịu. Ngay khi vừa mở mắt và vươn tay lên trời, một nụ cười nhếch mép hiện trên khuôn mặt bạn. Với giọng nói của Ác quỷ, bạn thì thầm: “Yesss.... hôm nay tôi sẽ đi làm và
Blog Chương trình công nhận đồng nghiệp đã làm gì để khiến nhân viên cảm thấy công việc trở nên có ý nghĩa? Người lao động ngày nay đang khao khát những công việc mà không chỉ có mức lương ổn định và phúc lợi đáng tin mà còn mang lại cảm giác hoàn thành lợi ích cá nhân lâu dài. Họ muốn thứ còn hơn-cả-một-công-việc, điều đó nghĩa là công ty nếu
Blog Sự thấu cảm dành cho nhân viên của người lãnh đạo: Ưu điểm và nhược điểm Một số tổ chức đã nhận ra rằng chìa khóa cho sự thành công của doanh nghiệp nằm ở tinh thần vui vẻ, hạnh phúc của nhân viên. Do đó, khi nhiều doanh nghiệp đang dần chuyển sang chiến lược: đặt nhân viên làm trung tâm, chúng ta nhận thấy
Blog HR nên làm gì để giảm thiểu ảnh hưởng về sức khỏe và tinh thần của nhân viên sau thời gian work-from-home do dịch Nhiều công ty đã bắt đầu (hoặc trong tương lai gần) đón chào nhân viên trở lại văn phòng đi làm bình thường sau thời gian giãn cách và làm việc tại nhà. Tuy nhiên, rất khó để giảm bớt được tác động của việc cách ly xã hội một
Blog Khi nào thì bạn nên nghỉ việc ngay từ ngày đầu tiên đi làm? Đối với những người mới đi làm, ngày đầu tiên sẽ toàn là những sự bất ngờ, lạ lẫm. Nếu bạn không phải là một “boomerang” khi làm việc ở những công ty cũ, bạn sẽ không biết được nhà tuyển dụng kỳ vọng điều gì ở một nhân viên
Blog Muốn việc tuyển dụng suôn sẻ và chất lượng? Tăng người tuyển dụng trực tiếp - giảm quản lý Hãy chú ý đến những gì đang diễn ra trong ngành chăm sóc sức khỏe trong vòng hơn 40 năm qua: Trong ngành chăm sóc sức khỏe hơn 40 năm qua, đã có sự tăng trưởng là 2000% về số lượng “người quản lý”, trong đó, số lượng bác sĩ
Blog 7 điều đơn giản giúp cải thiện kỹ năng tuyển dụng của bạn! Trong vài tháng qua, đã có hàng chục cuộc thảo luận của lãnh đạo tổ chức Thu hút Nhân tài trên toàn nước Mỹ. Từ doanh nghiệp lớn đến vừa và nhỏ, với tất cả thị trường, tất cả đều có chung một vấn đề cơ bản. Kỹ năng tuyển
Blog Chìa khóa giúp tuyển dụng thành công: Để ứng viên tự xếp lịch phỏng vấn! (Lời tác giả: Bài báo được tài trợ bởi our friends at Cronofy [https://www.cronofy.com/scheduler/interview-scheduling?utm_source=hr-bartender&utm_medium=CE-sponsored-post&utm_campaign=candidate-survey&utm_term=9-6-2021&utm_content=candidate-expectations-report-2021] , một nhà sáng tạo toàn cầu trong kinh doanh phần mềm sắp xếp lịch trình. Phần
Blog Làm thế nào để tìm kiếm công việc khi bạn đã không đi làm một thời gian dài? Nếu bạn đang ở nhà trông con hoặc chăm người thân ốm, hoặc tạm thời đang phải nghỉ vì chưa tìm được công việc ở thời điểm hiện tại, sẽ khá là khó khăn để bạn có thể quay trở lại với việc đi làm hằng ngày. Đừng lo, một
Blog 4 tips giúp người làm nhân sự cập nhật những thay đổi về pháp lý khi bạn chỉ làm việc một mình Phòng Nhân sự thì lúc nào cũng rất bận rộn. Nhân sự luôn phải nắm bắt những xu hướng tuyển dụng, theo dõi mức lương trên thị trường lao động, quản lý lợi ích, giám sát các nội dung đào tạo, giải quyết xung đột của các nhân viên, bổ
Blog Nhân viên IT cần thay đổi thói quen làm việc như thế nào để work from home hiệu quả? Không thể phủ nhận rằng đại dịch COVID-19 đã có những tác động mạnh mẽ lên thói quen sinh hoạt hằng ngày, cách chúng ta làm việc và giao tiếp, hình thành nên một thói quen mới từ trong và sau dịch mà mọi người gọi là “bình thường mới”
Blog Những lợi ích đến từ việc “chiến đấu” với bug là gì? Bug là gì? Những lợi ích đến từ việc “chiến đấu” với bug là gì? Đó là một câu hỏi không mấy vui vẻ, bởi có lẽ hầu hết lập trình viên đều muốn làm tính năng mới, chứ chả mấy ai thích phải bảo trì sản phẩm có sẵn
Blog Blockchain là gì? Nghề lập trình Blockchain là nghề “hốt bạc”? Blockchain (hay cuốn sổ cái) là hệ thống cơ sở dữ liệu cho phép lưu trữ và truyền tải các khối thông tin (block) được liên kết với nhau nhờ mã hóa. Và các công ty yêu cầu gì ở một người Blockchain Developer? Blockchain là gì? Blockchain (hay cuốn
